Профосмотры для юридических лиц

Здоровый работник – это ценный актив для любой организации. Поэтому сегодня многие компании организовывают различные программы проверки здоровья своих сотрудников. Поддержание здоровья на рабочем месте иногда может оказаться сложной задачей, ввиду специфических условий труда. Регулярные профосмотры медицинские в специализированной клинике необходимы как для сотрудников, так и для работодателя. И дело не только в соблюдении трудового законодательства, а и в поддержании здоровья сотрудников организации.

Многие компании, проводящие медицинские осмотры перед приемом сотрудника на должность, прекрасно понимают преимущества медицинского осмотра во время выбора подходящего кандидата. Наличие здорового персонала в значительной степени способствует процветанию организации.

Виды профессиональных осмотров

Медосмотры подразделяют на предварительные, проводимые периодически, а также внеочередные (внеплановые). Приказ по профосмотрам 302 н подразумевает сдачу анализов и осмотров разными врачами для заблаговременного выявления факторов риска, связанных со здоровьем, а иногда и пропаганды здорового образа жизни.

Предварительные

Предварительное проведение медицинских осмотров требуется законом для приема нового работника на определенную должность, предполагающую такую необходимость. Главной целью его проведения является выявление текущего состояния здоровья будущего работника, которое должно соответствовать поручаемой ему должности.

Таким образом, 302 н приказ Минздрава по профосмотрам дает преимущества в том, что работодатель сможет получить историю медицинских проблем нанимаемого человека, чтобы иметь точное представление о том, насколько качественно он способен выполнять возложенные на него обязанности и нет ли у него возможных противопоказаний к тому или иному роду деятельности.

Периодические

Профосмотр работников позволяет больше узнать об их здоровье и определяет, насколько безопасно назначать им ту или иную задачу. Приказ Минздрава профосмотры периодические предусматривает организовывать в соответствии с трудовым законодательством или внутренним регламентом компании.

На сотрудников, подвергающихся какому-либо негативному воздействию на рабочем месте, действует приказ о прохождении профосмотра. Работники обычной категории подходят под обычный медицинский контроль, но всегда нужно учитывать внутренний регламент предприятия.

Внеочередные

Внеочередное медицинское освидетельствование на предмет соответствия сфере деятельности зачастую касается конкретного работника или отдела предприятия и проводится в следующих случаях:

• Состояние здоровья работника сильно изменилось, что может сделать его/ее неспособным занимать должность, соответствующую требованиям безопасности и гигиены труда;
• После случаев острого профессионального заболевания, возникшего на работе, экстремального воздействия, несчастного случая непосредственно на рабочем месте или дома;
• Появление у работника признаков заболевания, которое могло бы быть вызвано профессиональными причинами, а также вследствие продолжительной нетрудоспособности;
• Необходимость медицинского освидетельствования перед выполнением сложных и особо опасных работ, перед дальним рейсом, командировкой и др.;
• Ввиду конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации территориальное отделение Роспотребнадзора имеет право назначить внеплановый осмотр отдельных категорий работников.

Проведение профосмотров в клинике

Проведение профосмотров в Химках квалифицированными специалистами Клиники №1 подразумевает предоставление комплексных медицинских услуг, включающих в себя профосмотр 2020 до трудоустройства, периодические и внеочередные медосмотры, а также лечение травм и реабилитацию.

При планировании проведения медицинских осмотров необходимо прежде всего ориентироваться на 302 приказ Минздрава по профосмотрам с внесенными в него изменениями на 2020 год. Медицинские исследования дают возможность заблаговременно выявить опасные заболевания, позволяя избежать чрезвычайных ситуаций непосредственно на производстве.

Для организаций с определенными условиями труда прохождение медосмотра по приказу 302н в соответствии с ТК РФ является обязательным. При этом, допуск сотрудников к выполнению служебных обязанностей без наличия подтверждения о ранее проведенном медицинском осмотре может грозить серьезными правовыми проблемами.

Кто должен пройти медосмотр

Руководитель предприятия обязан организовывать проведение профосмотров для нанятых сотрудников соответственно Трудовому кодексу РФ, что, в частности, указано в ст. 212. Это может быть медицинский осмотр на начальном этапе приема на работу, а также плановый, в соответствии с графиком его проведения или внеочередной.

В приказе утверждено два различных условия и, если вид трудовой деятельности предприятия их затрагивает, то необходимость проведения обязательного профосмотра актуальна для данной организации. Приказ устанавливает порядок и регулярность профосмотров работников.

Задачи обязательных диспансеризаций указаны в ст. 213 ТК РФ, согласно которой:

• Сотрудники, специфика работы которых сопряжена с небезопасными либо вредными условиями трудовой деятельности, должны проходить предварительные, а также периодические профосмотры. Это помогает информировать работодателя о том, насколько его сотрудник готов осуществлять свои прямые рабочие обязанности, а также для предотвращения развития профессиональных болезней;
• Сотрудники, работающие в сфере общепита, занятые торговой деятельностью, медицинский персонал, сотрудники детских учреждений, а также иных подобных структур обязаны регулярно проходить профосмотры.

Стоит сразу учесть, что профосмотр по приказу 302н оплачивается из денежного фонда работодателя, что указано в ст. 212 ТК РФ. В законе нет точного регламента по оплате и о том, в рамках какого договора происходит перевод средств. Расчет может быть осуществлен за счет финансов по договору ДМС, заключенного в пользу сотрудников. При этом, средний оклад работника на время проведения обязательного профосмотра должен быть сохранен.

Как проводятся профосмотры

Для организации профосмотра работодатель должен обратиться с заявлением в специализированное медицинское учреждение. Провести медосмотр можно в нашей «Клинике №1», предварительно назначив наиболее подходящие дату и время. Также необходимо заблаговременно предупредить проверяемых работников, чтобы они могли скорректировать свои планы, без ущерба для основного рабочего процесса.

Этапы проведения:

• Первичная консультация и помощь в составлении списка работников, которым необходимо медицинское освидетельствование;
• Согласование стоимости предоставления услуги профосмотра сотрудников с фиксацией итоговой суммы;
• Назначение даты и временных сроков, необходимых для полного проведения медицинского осмотра;
• Непосредственно профосмотр справка и последующее оформление заключений по каждому проверенному работнику;
• Итоговая экспертиза профпригодности и согласование заключительного акта с учетом полученных результатов.

Наш центр профосмотров поможет выбрать наиболее подходящий план мероприятий для оценки здоровья ваших сотрудников в соответствии с ТК РФ. Медицинский осмотр гарантирует, что, если есть у какого-либо работника есть проблемы со здоровьем, препятствующие выполнению трудовых обязанностей, медики их идентифицируют до того, как наступят нежелательные последствия.

Каких врачей нужно посетить

В клинике обычно предлагаются стандартные и расширенные комплексные медицинские осмотры перед приемом на работу, а также периодические и внеплановые профосмотры, которые могут быть адаптированы к потребностям компании. Также могут включаться некоторые нестандартные проверки, запрос на которые может сделать сам работодатель.

Обычно врачами проводятся такие тесты и оценки:

• Сердечно-сосудистая, центральная нервная система, опорно-двигательный аппарат и органы дыхания, а также индекс массы тела (ИМТ);
• Анализ мочи для диагностики любых заболеваний диабета, почек или мочевого пузыря;
• Оценка зрения, включая дальтонизм;

В дополнение к вышеупомянутым стандартным проверкам медицинские работники, проводящие обследование перед приемом на работу, также собирают основные данные о пациентах. Сюда входит рост, вес, кровяное давление и общая оценка истории болезни, чтобы определить любые риски для здоровья пациента или его способности выполнять определенную работу.

Как долго проводится медкомиссия

Большой список врачей не означает, что, чтобы пройти профосмотр 302 обязательно должно занять много времени. При обращении за медицинской помощью в нашу специализированную клинику, вы может быть уверены в том, что медкомиссия будет пройдена вашими будущими или действующими сотрудниками достаточно быстро.

Все индивидуально, так как в дополнение к стандартным медосвидетельствованиям перед приемом на работу, многие из наших клиентов предпочитают включать в свои профосмотры перед приемом на работу дополнительные тесты и оценки. Эти тесты обычно проводятся из-за конкретных требований законодательства или по причине наличия задач, для выполнения которых требуется определенный уровень возможностей.

Как часто нужно проходить профосмотр

Работодателю может понадобиться медицинская информация, чтобы определить, может ли работник безопасно выполнять возложенные на него задачи. Подобное чаще всего требуется перед непосредственным приемом на работу, а также после серьезной болезни или травмы сотрудника, когда есть опасения относительно его способности вернуться к своей обычной роли до травмы.

Законодательством также предусмотрен периодический профосмотр, проводимый один раз в год. Еще может понадобиться предсменное медосвидетельствование перед непосредственным началом смены, или внеплановое, после чрезвычайного происшествия или ухудшения общей эпидемиологической обстановки.

Сколько стоит проведение профосмотра

Профосмотр цена которого не так высока, как многие считают, между тем дает массу преимуществ. Опыт показывает, что инвестиции в здоровье и безопасность работников организации способны улучшить и здоровье бизнеса в целом. Контроль и своевременное реагирование на ухудшение самочувствия сотрудников, а также создание безопасной рабочей среды оказывает долгосрочное положительное влияние на успех компании.

Прохождение медицинского осмотра не относится к гарантированному объему бесплатной медицинской помощи. Стоимость проведения профосмотра рассчитывается согласно прейскуранту цен медицинского учреждения. В нашей клинике демократичное отношение к формированию стоимости услуг, поэтому цены на них доступны каждому работодателю.

Какими документами подтверждается прохождение обследования

Специализацией Клиники №1 является организация и проведение профосмотров и медицинских обследований в соответствии с приказом 302н. На основе полученных сведений о пройденном медосмотре заполняется учетная карта диспансеризации. Также результаты медицинского освидетельствования вносятся в медицинскую карту работника с пометкой о том, что это был «предварительный», «периодический» или «внеплановый» осмотр.

С 7 января 2020 года вступила в силу новая редакция порядка для осуществления медицинских обследований с внесенными в нее 31 изменениями. Список обязательных анализов и освидетельствований существенно расширился, а медикам разрешили при проведении предварительного, а также периодического профосмотра брать во внимание предыдущие результаты исследований (не позднее одного года).

Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) представляет собой бланк 302н, который может быть скачан из интернета или выдан непосредственно в медучреждении.

Какие документы нужны для проведения процедуры

Профосмотр проводится на основании предварительно заключенного с медучреждением договора. Работодателем подается поименный список тех работников, которым необходима проверка и уточняется перечень опасных факторов трудовой деятельности.

В свою очередь работникам необходимо предоставить медицинскую книжку, в которой есть история предыдущих медосвидетельствований и куда будут внесены результаты новых обследований и анализов. При предварительном медосмотре этот документ подается лично работником во время непосредственного прохождения специалистов.

Медицинское обследование считается пройденным, если работник посетил всех врачей и сдал необходимые анализы. По результатам проверки ему выдается заключение, которое затем предоставляется работодателю.

Выездные профосмотры

Мы предлагаем организацию обследования персонала непосредственно в стенах нашего Медицинского центра, но по запросу можем оперативно организовать выездное обследование рабочих любых категорий для предприятий и организаций.

Выездные профосмотры приказ 302 дают возможность качественно и в короткие сроки провести медицинское обследование сотрудников непосредственно на территории предприятия. Для этих целей зачастую используется передвижной медицинский комплекс, позволяющий проверять персонал, не отрывая его на длительное время от выполнения трудовых обязанностей.

Преимущества прохождения в «Клинике №1»

Наша «Клиника №1» поможет вашей организации провести профосмотр, врачи проведут обследование при строгом соблюдении регламента Приказа Минздравсоцразвития 302 по медицинским осмотрам.

Задумываясь над тем, сколько стоит прохождение профосмотра, нужно понимать, что для работодателя это небольшие инвестиции, которые могут минимизировать риск приема на работу недостаточно здорового сотрудника. Медицинское обследование перед приемом на работу поможет определить, способен ли потенциальный работник эффективно выполнять возложенные на него обязанности.

Записаться на профосмотр 302 н можно по указанным на сайте контактным телефонам, вы также можете заказать обратный звонок.